Antwort Na co plati propustka? Weitere Antworten – Jak platí propustka k lékaři
Obecně platí, že zaměstnanec by měl chodit k lékaři mimo pracovní dobu a pouze v případech, kdy to není možné, má nárok na placené pracovní volno po dobu nezbytně nutnou. Přesná doba nezbytně nutná není zákonem stanovena, ale závisí na celkovém čase stráveném u lékaře a také na čase cesty tam a zpět do zaměstnání.Stejně tak je možné absolvovat lékařskou prohlídku, očkování a další zákroky, které souvisejí s výkonem práce, které si vyžádá zaměstnavatel. Nemusí jít ale jen o vás. Propustku k lékaři je možné využít také coby doprovod rodinného příslušníka – dítěte, partnera, manžela nebo rodičů a prarodičů (vašich i manželových).Vždy záleží, jak se domluvíte se svým zaměstnavatelem, propustka může být na 2 hodiny nebo i na celý den. Pokud darujete krev, máte nárok na placené volno nejen nezbytné cesty a dobu odběru, ale i na zotavení. Obvykle 24 hodin, nebo nezbytně nutnou další dobu, kterou jste schopná prokázat.
Kolik propustek můžu mít v mesici : Není omezeno, důležité je komunikovat se zaměstnavatelem.
Co delat kdyz zapomenu propustku k lékaři
Záleží, jak moc důkladní jdou u vás v práci. Mě se to stalo mnohokrát, ale u nás se to až tak neřeší a v případě problémů bych si vyžádala potvrzení dodatečně. Pokud to ale u vás v práci důsledně vyžadují, tak se musíš domluvit na jiném řešení. Normálně se domluv s tím, komu ty propustky nosíš.
Jak se vypisuje propustka : Propustka k lékaři by měla vždy obsahovat:
- Jméno a příjmení zaměstnance.
- Datum a čas odchodu k lékaři a návratu na pracoviště
- Důvod návštěvy lékaře (soukromě nebo služebně)
- Podpis nadřízeného.
- Podpis a razítko lékaře včetně jeho identifikace (název, kontaktní údaje)
Kdy může zaměstnanec k lékaři
Nárok na vyšetření u lékaře v pracovní době pracovníkovi vzniká, pokud se jedná o jeho zdravotní prohlídku či ošetření, také prohlídku či očkování související s výkonem práce a požadovaných zaměstnavatelem a v případě doprovodu blízkého rodinného příslušníka.
Zaměstnanec má právo na náhradu mzdy od zaměstnavatele ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku po dobu prvních 14 dnů, a pokud se zaměstnanec nevrátí do práce, pak má od 15. dne nárok na nemocenské (§ 192 zákoníku práce). Pokud je má firma uzavřená kvůli mimořádným opatřením, kolik dostanu
Kdo může potvrdit propustku
Lékař Vám musí potvrdit propustku, kde Vám uvede datum a čas návštěvy lékaře. Pokud Vám zaměstnavatel neumožní procovní volno pro návštěvu lékaře, postupuje v rozporu s výše uvedeným nařízením. Je však třeba mít na paměti, že pokud je možné provést návštěvu lékaře např.Lékař Vám musí potvrdit propustku, kde Vám uvede datum a čas návštěvy lékaře. Pokud Vám zaměstnavatel neumožní procovní volno pro návštěvu lékaře, postupuje v rozporu s výše uvedeným nařízením. Je však třeba mít na paměti, že pokud je možné provést návštěvu lékaře např.Zaměstnavatelé mívají většinou připraven vlastní formulář propustky k lékaři, který je k dispozici na určeném oddělení nebo jej lze stáhnout na interních stránkách a následně vytisknout.
Dispenzarizovaný pacient se případně také může obrátit na praktického lékaře, u kterého není registrován, v místě přechodného pobytu. Pro potřeby informovanosti lékaře je doporučené, aby pacient měl k dispozici lékařskou zprávu.
Kam jít kdyz nemám doktora : Pokud máte potíže sehnat lékaře konkrétní odbornosti, nebojte se tak obrátit na svou zdravotní pojišťovnu. S tím vám pomůže i web Ministerstva zdravotnictví. Řada lidí se v poslední době potýká s problémem sehnat praktického lékaře, který by byl ochoten je přijmout do péče.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
Co nesmí zaměstnavatel
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Potvrzenou propustku musí zaměstnanec dodat hned po příchodu do práce, popřípadě v nejbližší možný době. Pokud propustku zapomněl, tak po domluvě se zaměstnavatelem. V případě neodevzdání propustky hrozí neomluvená absence.co s sebou do nemocnice nebrat: větší množství peněz, cennosti, velké množství oblečení. Pokud už s sebou máte větší finanční obnos či cennosti, doporučujeme vám uložit si je do úschovy dle pokynů přijímacího personálu.
Kdy je vhodné jít na pohotovost : Ambulance pohotovosti slouží k prvotnímu ošetření základních akutních stavů, mezi které patří např. záněty dýchacích cest (angína, chřipky, zánět průdušek, zápal plic), drobné úrazy, bolesti pohybového aparátu (svalů, kloubů, zad); dále k vyšetření a vyloučení závažných poruch zdravotního stavu (např.